يفيد هذا النموذج أيضا في عدم تجاوز فترات الإجازة المسموح بها سنويا، وفي حالة إذا وقع اختلاف بين رب العمل والعمل، في المدة المسموح بها، أو عدد الأيام، فإن الوثيقة تكون هي الحكم والفصل بينهما.

ومن جانب آخر تسعى الشركات إلى تنظيم حركة الإجازات والعطلات في العمل من خلال تكليف موظف كل شهر لمتابعة الإجازات وتنظيمها، فضلًا عن شرح الوضع العام في مؤسسة العمل، وإعداد جدول يتضمن إجازات الموظفين وترتيبها، وذلك وفقًا لما تسمح به بيئة العمل من فرص ومعطيات.

إذا لم يحصل العامل على موافقة صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية، فله أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية تحتسب من إجازته السنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك فللعامل أن يحصل على إجازة دون أجر بعدد أيام الامتحان الفعلية.

أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي إجازات الأعياد والإجازات الوطنية

في حال رغبتكم بأي نموذج آخر، أرجو كتابة تعليقك وسيتم بإذن الله مساعدتك على توفير النموذج، وإذا كنت ترغب بعمل نماذج خاصّة لك بشكل احترافي، فيمكنك التواصل معنا وتقديم طلبك من صفحة “اطلب نموذجك الخاص“

ولا شك أن هذا الأسلوب يؤدي إلى حصول الموظف على الموافقة على طلب الإجازة من مؤسسة العمل.

في هذا المقال على موقع نماذج بالعربي نقوم بشرح أهم عناصر برنامج تخطيط إجازات الموظفين، مع تقديم نموذج جاهز للعمل عليه.

معرفة أنواع الإجازات ومدتها أمرٌ لا غِنى عنه لتنظيم سير العمل داخل شركتك بما يتفق مع قواعد نظام العمل السعودي ومبادئه.

نتمنى أن ينال هذا النموذج إعجابكم، يمكنكم إكمال التصفح في الموقع من أجل تحميل العديد من نماذج الموارد البشرية بشكل مجاني (ملف وورد) دون الحاجة إلى التسجيل في الموقع.

ومع وجود نظام سهل الاستخدام عبر الإنترنت لطلبات الإجازة والموافقات، نور فهو حل خالٍ من المشاكل. 

النموذج مفتوح المصدر وجاهز للتحميل -تجدونه مع المُرفقات في الأسفل- استخدامه سهلٌ وبسيط للغاية يحتوي على حقول فارغة لملئها يدويًا مع إمكانية التعديل عليها بما يُناسب الجميع.

حقيقة أن الميزات الجديدة تتم إضافتها باستمرار وهذه ميزة أخرى.

تتكون المرحلة الأولى من التعريف بالاسم الشخصي، ونوعية الوظيفة، ورقم الموظف، و جنسيته، كما تضم خانة يسجل فيها مجموع أيام الإجازة السنوية، مع عدد التذاكر المستحقة ونوعيتها.

ابقى على اطلاع بفضل الإشعارات التلقائية لطلبات الإجازة القادمة، أو الموافقات، أو الرفض، مما يضمن التواصل الشفاف والفوري داخل فريقك.